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企业法律顾问分两种:
一种是聘请专职的法律顾问,即聘请相关人员到公司任职,该职位通常描述为法务主管或法务专员,双方签订劳动合同,公司支付工资给法律顾问。
一种是兼职的法律顾问,比如聘请律师事务所的律师担任法律顾问,支付顾问费。顾问费的多少由公司与律所协商。
 
以上两种方法中的每一种都有优点和缺点。鉴于公司的承诺,全职法律咨询公司的员工对履行职责过程中的职业更加热情。
兼任法律顾问仅接受双方的合同承诺,与公司没有管理关系,并且在履行顾问职责方面主要受到合同的约束。但是,兼职法律顾问是一名经验丰富,资源丰富的本科律师,并且拥有更多资源来解决相关问题,例如以律师事务所的名义,可以发出信件,而专职内部法律顾问不能发出律师信件。
聘请法律顾问时应考虑的因素
1.公司自有行业的特点和主要业务领域应聘的法律顾问。
2.法律顾问的工作经验,经验丰富的顾问可以为公司提供更好的服务。
3.律师事务所的律师事务所离公司越近,见面就越容易。
4.法律顾问费用。
5.外国公司雇用法律顾问时,经常检查他们的外语是否可以用作工作语言。
顾问费用
邀请律师成为法律顾问的成本主要由两个因素决定。
一个是公司的规模,大公司必须处理相对较多的法律事务,费用有点高,而小公司的咨询费用却有点低。
其次,律师资格比刚进入律师行业的年轻律师要贵得多。
 
法律顾问收费方式
1. 包年费用:这是国内企业习惯采用的方式。根据法律顾问合同约定的年度顾问费数额,一般按照年度支付,或每半年支付一次;
2. 按照实际工作小时数支付,国外企业往往采取这种方式。法律顾问合同约定小时费率标准,然后每个月度汇总工作的小时数量,有企业根据实际工作时间支付费用。

 

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